Capacitación e implementación respecto de todos aquellos documentos necesarios en el cumplimiento de la normatividad laboral, desde la gestión del área de capacitación, hasta la formación de su capital humano en un panorama general y particularmente respecto de las condiciones generales de trabajo, medularmente enfocado en los contratos individuales de trabajo, reglamento interior, pago de PTU, capacitación y adiestramiento, así como las condiciones necesarias para una baja efectiva. Asistiendo en el análisis de las medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales para los trabajadores en los centros de trabajo, que tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores, mediante el cumplimiento de las normas oficiales mexicanas.
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